后台回复领取时政周报和时政模拟题后台回复领取事业单位资料合集事业单位考试交流群：“事业单位的工资咋样？”“事业单位的待遇好吗？”“xx地方事业单位一年能拿多少？”对于备考事业单位考试的小伙伴来说，事业单位的薪资待遇，相信是小伙伴们一直比较关心的点！今天叶子就带大家一起看看待遇问题，觉得有用的话别忘了在文末给叶子点个赞。
工资构成
叶子先讲讲事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。三、津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况，这个跟事业单位有关。薪资待遇
下面叶子就带大家从事业单位工资标准表里看看薪资情况。专业技术人员：管理岗位：工勤岗位：省属、南京、苏州、无锡、常州、南通等地平均薪资在10w左右，在加上公积金，薪资待遇这块还是非常不错的，江苏各地薪资平均收入如下，小伙伴们可以参考。以上就是关于事业单位薪资待遇问题，随着事业单位改革，薪资上涨也将成为一种趋势，相信未来事业单位待遇会越来越好。不过，现阶段对于小伙伴们来说做好备考才是最关键的一步，江苏事业单位统考即将到来，这里叶子推荐大家百日成"事"计划，为江苏事业单位统考备考专属打造，模块刷题+阶段模考，还有精品学习网课，识别下方北京那个医院看白癜风白癜风如何治好